北京市残保金计算公式-北京市残保金计算公式

在北京，搞残保金这事儿，实际上跟你在北京北漂要么在通州买一套房有异曲同工之妙。咱们先不说那些虚头巴脑的条文，就直说事。在新规一出之前，大量北京的小微企业老板认定这玩意儿就是交个税，交完就行，反正最终还得扣回成本。但人家不是如此想的。 那会儿你开工厂要么招人，可能跟老东家、老远亲戚干过几回交道，心想着，这玩意儿就算交了吧，反正赶明儿每年扣回工资成本，不影响啥。结局呢，北京那地儿不一样。他们拿的是白纸黑字的法条，语气比咱们北京大爷大妈讲话还硬，最终还给你扣了个顶多要扣一半的“残保金”。养不起？那还办不成北京户口，要么办不了居住证。
这就有点尴尬，就像你要在北京买房，却被房东直接拒了。 你要说这钱是该交的，那也不是白交。
说白了，这就是给残疾人改行、改善生活的钱。
你想想，那会儿有人出于技术不中，没本事去北京，那在北京混不下去。目前这个人能改行，能去北京找份活干，就连能找到更好的工作，还能改善他的生活。
这不就是给北京个人社保制度里少交的那局部钱吗？只不过那会儿他们交的是社保，目前变成这个钱。认了？那好，咱们接着论。 如何算这笔账？北京最常用的公式，实际上是：残保金 = 当月职工月工资总额 × 1‰ × 10%。
你看这个公式，挺好办，不像教科书里那样写一堆定义和复杂的推导过程。1‰乘以 10%，等于千分之十，也就是一百分之一。好办点说，你的员工每月工资总和乘以 10%，就是你要交的那局部钱。 举个例子，你开了一家小超市，要么开了个网约车公司，手头有个刚毕业的学生，月薪 3000 元。
这个学生算就业艰难人员吗？要是算，那你这月就得交 3000 乘以 10%，也就是 300 块钱残保金。
这个金额不多吧？确实不多，但要是一个月有十个这样的人在上班，那每个月就得交 3000 块钱，一年下来就是 3 万多，这笔账摆在你面前，你得好好算算。 大量人看着这些数字，第一反应是喊冤：“我明明去年就交了，这不重复吗？”这就对了，你注意到了，出于那时候叫“就业艰难人员就业保障金”，目前叫“残保金”，法律上叫法不一样，但性质是一样。你能够把那会儿交的这笔钱，从今年的工资总额里拿回来，抵扣掉。你算算总账，是不是认定还能赚点？ 再拿个例子，比如你开了一家餐饮店，手下有五个服务员，每人月薪 3200 元，加上老板自己的一次性劳务费 8000 元，你手头的总工资就是 25000 元。按公式算，25000 乘以 10%，就是 2500 元。
这在餐馆里算是笔大数目了，一年下来，你年底结账的时候，手里可能连这点钱都不剩。
这时候你就得琢磨着如何应对了。 实际上吧，这钱不是白收的，也是政府兜底的。
要是老板确实把这笔钱全扣回去了，那你的员工就能持续在北京找工作，就连找到比目前更好的工作。政府也是希望大家都想办法解决就业，毕竟在北京，留下一个就业艰难人员，比你多交几块钱残保金要划算得多。
你想想，要是出于这笔钱让一个人去北京发展，而不是让他留在老家，那这笔钱就是真金白银的投入。 故此，这钱交不交，实际上是看你能不能把这笔钱消化掉。
只要你能通过经营改善员工生活，通过培训提升员工技能，把这笔钱转化回员工的增长，那这就不是负担，而是一份责任。你不必把这当成一种“损失”要么“额外支出”，而要把它看作是你在北京扎根的一份“投资”。 最终，也不用被这些法条吓到。北京这地儿讲究的是落实，真要扣钱，流程上一般不会忒绕。你能够先跟员工沟通好了，把工资总额算清楚，跟他们说清楚这钱是哪位的，是不是为了给他们改行改善生活。
只要态度诚恳，解释到位，那这笔钱就挺快就能到位。
毕竟，在北京，没有人愿意在不理解、不体谅的情况下，去拼命地干自己的事。 总的来说，残保金这事儿，在北京，说白了就是给那些想在北京发展、却暂时没本事的人改钱的事儿。
如何算，如何交，如何抵，关键是你得把自己这套账算清楚，把这笔钱变成员工口袋里的真金白银，这才是北京这条“金线”真正想达到的意义。你明白了吗？