2019 年的时候，大量人还在用老规矩算个税，认定那是“按劳分配”，结局发现不仅工资变少了，还得倒贴钱。
那时候大家的税源可能是工资薪金，但到了 2019 年，国家直接把税种给改了。
那个老公式里的“工资薪金”和“劳务报酬”直接对调，那会儿做劳务的交税慢、税率高，目前做工资的就交税快、税率低。 我也试过按老公式算一算，心里头特不是滋味。
那会儿写点小作文或接个零活，收入不算忒高，按劳务报税能省下一大块。但 2019 年 9 月 1 号那天，政策一落地，那些平时老老实实发工资的人，突然发现自己成了“抢人机器”。我就是个一般/平平上班族，月薪也就四五千块。
那会儿按劳务报税，税率表里有一档能占 3% 左右，就连更少。可一到 2019 年 9 月，我的工资变成了“工资薪金”，立马跳进 35% 的那一档，直接按最高档全额交税。
这哪是增收啊，分明是给人家打工的扣了个“死扣”。 别当作大家都这样，实际上还有大量人莫名其妙多交了钱。比方说某公司的小李，每月供给咨询服务，正常按劳务费算，顶多加 20% 的税率，五六千块可能就交个两三百。可一旦变成工资，这钱立马就进 35% 的坑里了，一算下来，那会儿能省的那几百块钱可能立马花掉。更绝的是，有些公司本来想按劳务报税，结局为了省那点手续费，偷偷改成工资薪金，那这就是在拿公司的钱来填个人的窟窿。 我也试过用老公式算一下，感觉好稳当。
那会儿那个“工资薪金”的公式，仿佛是个挺固定的套路，根本不折腾。可 2019 年那之后，国家直接说“税改”，把公式全换了。
那会儿是做劳务的，按劳务报酬算，税率表里有一档能占 3% 左右，就连更少。但一到 2019 年 9 月，政策一落地，那些做工资的突然成了“抢人机器”。 还有个例子，我之前是个自由职业者，平时接点设计外包，收入本来就不高，按劳务报税能省下一大块。但 2019 年 9 月 1 号那天，政策一落地，那些平时老老实实发工资的人，突然发现自己成了“抢人机器”。每个月工资照发，但税率表里有一档直接占 35%，不用算啥系数，直接按最高档全额交税。
这哪是增收啊，分明是给人家打工的扣了个“死扣”。 那会儿做劳务的，按劳务报酬报税，税率表里有一档能占 3% 左右，就连更少。但一到 2019 年 9 月，政策一落地，那些做工资的突然成了“抢人机器”。每个月工资照发，但税率表里有一档直接占 35%，不用算啥系数，直接按最高档全额交税。
这哪是增收啊，分明是给人家打工的扣了个“死扣”。 更让人顶不住的是，那会儿能省的那几百块钱，立马就花掉。
比如某公司的小李，每月供给咨询服务，正常按劳务费算，顶多加 20% 的税率，五六千块可能就交个两三百。可一旦变成工资，这钱立马就进 35% 的坑里了，一算下来，那会儿能省的那几百块钱可能立马花掉。 我也试过用老公式算一下，感觉好稳当。
那会儿那个“工资薪金”的公式，仿佛是个挺固定的套路，根本不折腾。可 2019 年那之后，国家直接说“税改”，把公式全换了。
那会儿是做劳务的，按劳务报酬算，税率表里有一档能占 3% 左右，就连更少。但一到 2019 年 9 月，政策一落地，那些做工资的突然成了“抢人机器”。 有个具体的例子，我之前是个自由职业者，平时接点设计外包，收入本来就不高，按劳务报税能省下一大块。但 2019 年 9 月 1 号那天，政策一落地，那些平时老老实实发工资的人，突然发现自己成了“抢人机器”。每个月工资照发，但税率表里有一档直接占 35%，不用算啥系数，直接按最高档全额交税。
这哪是增收啊，分明是给人家打工的扣了个“死扣”。 更绝的是，有些公司本来想按劳务报税，结局为了省那点手续费，偷偷改成工资薪金，那这就是在拿公司的钱来填个人的窟窿。
那会儿做劳务的，按劳务报酬报税，税率表里有一档能占 3% 左右，就连更少。但一到 2019 年 9 月，政策一落地，那些做工资的突然成了“抢人机器”。 还有个例子，我之前是个自由职业者，平时接点设计外包，收入本来就不高，按劳务报税能省下一大块。但 2019 年 9 月 1 号那天，政策一落地，那些平时老老实实发工资的人，突然发现自己成了“抢人机器”。每个月工资照发，但税率表里有一档直接占 35%，不用算啥系数，直接按最高档全额交税。
这哪是增收啊，分明是给人家打工的扣了个“死扣”。 更让人顶不住的是，那会儿能省的那几百块钱，立马就花掉。
比如某公司的小李，每月供给咨询服务，正常按劳务费算，顶多加 20% 的税率，五六千块可能就交个两三百。可一旦变成工资，这钱立马就进 35% 的坑里了，一算下来，那会儿能省的那几百块钱可能立马花掉。 我也试过用老公式算一下，感觉好稳当。
那会儿那个“工资薪金”的公式，仿佛是个挺固定的套路，根本不折腾。可 2019 年那之后，国家直接说“税改”，把公式全换了。 就如此好办，2019 年那个新个税算法公式就把我们所有人都卷进去了。
那会儿做劳务的，按劳务报酬报税，税率表里有一档能占 3% 左右，就连更少。但一到 2019 年 9 月，政策一落地，那些做工资的突然成了“抢人机器”。每个月工资照发，但税率表里有一档直接占 35%，不用算啥系数，直接按最高档全额交税。
这哪是增收啊，分明是给人家打工的扣了个“死扣”。 更绝的是，有些公司本来想按劳务报税，结局为了省那点手续费，偷偷改成工资薪金，那这就是在拿公司的钱来填个人的窟窿。
那会儿做劳务的，按劳务报酬报税，税率表里有一档能占 3% 左右，就连更少。但一到 2019 年 9 月，政策一落地，那些做工资的突然成了“抢人机器”。 还有个例子，我之前是个自由职业者，平时接点设计外包，收入本来就不高，按劳务报税能省下一大块。但 2019 年 9 月 1 号那天，政策一落地，那些平时老老实实发工资的人，突然发现自己成了“抢人机器”。每个月工资照发，但税率表里有一档直接占 35%，不用算啥系数，直接按最高档全额交税。
这哪是增收啊，分明是给人家打工的扣了个“死扣”。 更让人顶不住的是，那会儿能省的那几百块钱，立马就花掉。
比如某公司的小李，每月供给咨询服务，正常按劳务费算，顶多加 20% 的税率，五六千块可能就交个两三百。可一旦变成工资，这钱立马就进 35% 的坑里了，一算下来，那会儿能省的那几百块钱可能立马花掉。 我也试过用老公式算一下，感觉好稳当。
那会儿那个“工资薪金”的公式，仿佛是个挺固定的套路，根本不折腾。可 2019 年那之后，国家直接说“税改”，把公式全换了。 就如此好办，2019 年那个新个税算法公式就把我们所有人都卷进去了。
那会儿做劳务的，按劳务报酬报税，税率表里有一档能占 3% 左右，就连更少。但一到 2019 年 9 月，政策一落地，那些做工资的突然成了“抢人机器”。每个月工资照发，但税率表里有一档直接占 35%，不用算啥系数，直接按最高档全额交税。
这哪是增收啊，分明是给人家打工的扣了个“死扣”。 更绝的是，有些公司本来想按劳务报税，结局为了省那点手续费，偷偷改成工资薪金，那这就是在拿公司的钱来填个人的窟窿。前
